▲ 전사 경영진 참석한 ‘2019 안전경영 워크숍’개최/최창윤 기자(사진=코레일)

(뉴스메이커=최창윤 기자) 코레일은 안전에 대한 국민신뢰 회복과 노사상생의 조직문화를 구축하기 위해 지난 30일과 31일 이틀간 의왕에 있는 코레일 인재개발원에서 전체 경영진이 참석한 ‘2019 안전경영 워크숍’을 개최했다.

이번 행사에는 손병석 사장을 비롯한 본사와 전국 12개 지역본부 등 전사 경영진 40여명이 참석했다.

코레일 경영진은 철도안전 구축, 조직문화, 마케팅전략 등 주요 경영 이슈에 대한 주제발표와 집중 토론시간을 가졌다.

이슈별 끝장 토론방식으로 국민에게 신뢰받을 수 있는 경영 방향을 정교화 하고 실질적 추진방안을 모색했다.

철도안전과 관련하여 상반기 안전관리 실적분석과 함께 철도사고‧장애 분석 및 개선대책 발표와 토론을 통해 현장 중심으로 안전경영의 패러다임을 전환키로 했다.

우선 절대 안전관리체계 구축을 위해 △국민중심 안전관리체계 혁신 △안전 최우선 조직문화 구축 △철도차량 시설 투자 확대를 추진키로 했다.

특히 앞으로 5년간 노후 철도차량 및 시설에 약 8.7조원(공사+정부)을 안전 관련 예산을 집중 투자할 계획이다.

이와 함께 △조직문화 혁신 △영업손익 개선 △고객서비스 마케팅전략 △IT와 연계한 미래 경영전략에 대한 담당부서장의 핵심 전략발표와 경영진의 열띤 토론이 진행됐다. 또한 안전과 노사에 대한 우수사례를 공유하는 시간도 가졌다.

코레일은 워크숍에서 나온 의견과 혁신 아이디어를 각 분야 현장에 접목하는 한편, 하반기와 내년도 사업 수행에 적극 반영할 방침이다.

손병석 코레일 사장은 “믿고 탈 수 있는 안전한 철도를 만들어 국민의 신뢰를 되찾는 것이 최우선 과제”라고 강조하고 “위기의식을 갖고 안전을 포함한 경영 전반의 기본기를 탄탄히 할 수 있도록 조직 역량과 실행력을 높여 나갈 것”을 당부했다.