▲ 올해의 우수 aT인-여인홍 사장과 기념촬영/최창윤 기자(사진=한국농수산식품유통공사 aT)

(뉴스메이커=최창윤 기자) 한국농수산식품유통공사(aT, 사장 여인홍)는 aT 전 구성원들의 자긍심을 고취하고 성과중심의 조직문화를 확산하기 위해 올 한해 aT 발전에 기여한 직원을 선발했다고 지난 1일 밝혔다.

올해로 3회째를 맞는 2016 올해의 우수aT인 선발대회는 aT 주요사업 및 경영관리 분야에서 혁신적인 마인드를 바탕으로 우수한 성과를 창출해 매달 선발된 바 있는 '이달의 우수aT인' 직원들이 대상이다.

올해 aT의 발전에 가장 크게 기여한 것으로 평가받는 직원을 최종 선발하는 행사로써 비전달성과 성과창출의 동기를 부여하는, 공사 고유의 조직문화로 자리 잡고 있는 행사이다.

최종 심사 결과 국내 대학과의 MOU 체결을 통한 얍(YAFF, Young Agri-Food Fellowship 농식품미래기획단) 활성화 및 청년일자리 사업기반 확보를 주제로 발표한 식품산업처 이주용 과장이 최우수상 수상의 영예를 안았다.

또 TRQ 수입추천서 자동발급시스템 구축을 통한 업무효율화 및 고객만족도를 높인 비축관리처 김유진 과장이 우수상을, aT의 농식품 직거래사업 법적 지위 확보에 기여한 공로를 인정받은 유통조성처 전성훈 과장이 장려상을 각각 수상했다.

무엇보다 이번 시상식에서는 청년일자리 창출, 고객서비스 개선 등 aT가 국민에게 한 걸음 더 가까이 나아가는 공기업으로 도약하는데 이바지한 직원들의 수상이 이어져 눈길을 끌었다.

aT 여인홍 사장은 “우수 aT인 선발제도를 통해 전 임직원이 연간 업무 성과를 서로 공유하고 소통함으로써 비전달성에 한 걸음 더 나아가게 하는 원동력이 되고 있다”며, “앞으로도 이러한 맞춤형 혁신활동을 통해 aT가 농어민과 국민을 위한 미래 농수산식품산업 선도 공기업으로 도약하는데 더욱 박차를 가할 것”이라고 밝혔다.