▲ 임산부 전용의자/최창윤 기자(사진=고흥군)

(뉴스메이커=최창윤 기자) 고흥군(군수 박병종)이 여성공무원 근무환경 개선에 적극 나서 눈길을 끌고 있다.

군은 최근 맞벌이 증가로 인한 저출산 문제 해결을 위한 대안으로 ‘여성공무원의 근무환경 개선’을 내놓으며, 지방공무원 복무조례와 당직근무 규정을 개정하는 등 여성공무원을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있다.

이는 정부 차원에서 추진하는 저출산 극복을 위한 출산장려정책과도 맞물려 여성공무원들이 ‘일과 가정’ 모두를 소홀히 하지 않도록 하는 데 큰 도움이 되고 있다.

현재, 여성공무원들에게 태아검진과 육아 및 모성보호시간 등 특별휴가를 대폭 확대 시행하고 있으며, 임신중이거나 만 3세 이하 자녀 양육 여성공무원들은 당직 근무를 면제하고 있다.

최근에는 임신 중인 모든 여성공무원들에게 임산부 전용의자, 태아보호용 쿠션 및 전자파 차단 앞치마를 제공해 큰 호응을 얻고 있다.

군은 지난해 12월에 여성가족부로부터 “가족친화기관”으로 인증을 받아 여성이 일하기 좋은 직장이라는 객관적인 평가를 받기도 했다.

주민복지과에서 근무 중인 임신여성공무원은 “전용의자 덕분에 업무중에라도 짬짬이 휴식을 취할 수 있어 너무 유용하다”며, “컴퓨터 앞에 앉아있는 시간이 길어서 태아 건강이 염려되었는데 앞치마 덕에 걱정을 덜게 되었다”라며 매우 흡족해했다.

군 관계자는 “직장과 가정이 양립할 수 있도록 여성들을 배려하는 분위기 조성이 무엇보다 중요하고, 이를 실천하기 위해 가족 친화 정책을 지속적으로 펼쳐나갈 계획”이라고 말했다.