LH(한국토지주택공사)가 공기업 최초로 만 60세 이상 고령인력(실버사원) 2000명을 위한 일자리를 제공한다. 이는 지난 1월 21일 첫 국가고용전략회의에서 이명박 대통령이 “올해 국정목표의 핵심은 일자리를 만들어 내는 것이며 올 한해 정부는 고용문제 해결에 있어 OECD 국가 중 가장 빨리 해결하는 국가라는 결과가 나오도록 노력할 것”이라고 말한 이후 공기업에서 나온 가장 발 빠른 조치다.

▲ 경기도 성남시 정자동에 위치한 LH본사.

3월 2일부터 5일까지 자기소개서와 함께 신청서를 LH 지역본부 또는 거주지 인근 LH임대아파트 관리사무소에 접수한 후 서류전형을 거쳐 3월 23일 합격자 발표 후 4월 1일부터 현장에 투입될 예정이다.

6개월 동안 매달 50만 원 지급
LH는 각 지역본부별로 필요한 인원을 선발할 예정으로 신청자격에는 별도의 제한이 없으며 만 60세 이상 근로 가능한 대한민국 남·녀 누구나 신청이 가능하다. 이번에 채용되는 실버사원은 현재 살고 있는 거주지로부터 가장 가까운 LH 임대아파트 단지에서 주 5일, 1일 4시간씩 근무하게 되며 매달 약 50만 원 이내의 급여를 받게 된다.
오는 4월부터 9월까지 6개월 동안 전국 560개 단지 43만호의 임대아파트에 배치해 하자보수 접수, 단지내 시설물 안전 순회 점검, 취약세대 지원 등 부족한 임대사업 인력의 도우미 역할을 맡게 할 계획이다.
고령인력의 재취업 지원을 통해 고객접점의 최일선에서 입주민이 필요로 하는 서비스를 적절한 시기에 제공해 고객만족을 극대화하는 동시에 일자리 창출을 통한 최고의 서민정책이자 복지정책을 구현한다는 것이다. 또 임대아파트 입주민에 대한 공공서비스를 높이고 ‘취업애로계층’에게 일자리를 제공할 수 있는 일석이조의 효과를 거둘 것으로 기대하고 있다.
이지송 LH사장은 “취임 이후 임대아파트에 보다 신속하게 시설물 개선 및 하자보수가 이뤄질 수 있도록 서비스 지원체계를 확대·강화할 필요를 느꼈다”며“LH는 올해 지역본부와 현장 조직을 대폭 강화하고 국민의 보금자리 마련 뿐 아니라 고령인력을 위한 일자리 창출에 적극 앞장서겠다”고 강조했다.