(뉴스메이커=정기철 기자) 서울시가 주휴수당을 지급한 공공 발주 건설현장 33곳의 7월 임금을 분석한 결과, 건설근로자의 주휴수당 수령비율이 23%(14.3%→37.7%), 월 평균 임금은 3.4%(217만4,000 원→224만7,000 원 · 월 7만3,000원)가 각각 증가했다고 밝혔다.

시는 지난 5월 건설현장의 열악한 고용구조와 노동환경 개선을 위한‘건설일자리 혁신’선언을 통해 약속한 주휴수당 지급을 7월부터 시작했다.

‘건설일자리 혁신’선언은 시 발주 공공공사 건설노동자가 주 5일을 근무하면 하루치 임금에 해당하는‘주휴수당’을 지급한다는 것이다.

이번 조사 결과는 33개 현장, 약 1,000명 노동자의 노무비 지급액, 주휴수당 발생일, 평균임금 증가분을 분석한 것이다.

7월에는 우기 등으로 근무일수가 일정하지 않았고 첫 한 달 간의 결과인 만큼 앞으로 실제 현장에서 주휴수당 지급이 정착되면 더 많은 노동자들이 혜택을 받을 것으로 시는 전망했다.

한편 시는 건설노동자의 국민연금과 건강보험 등 사회보험료 지원을 위해‘서울시 지역건설산업 활성화에 관한 조례’개정을 추진 중에 있다.

그동안 건설노동자 임금에서 공제됐던 국민연금과 건강보험료를 시가 지원해 건설노동자들의 사회보험료 가입률도 높여갈 계획이다.

1개 사업장에서 월 8일 이상 근무한 건설노동자는 사업장 국민연금·건강보험료 가입대상이지만 7.8%라는 높은 공제율이 부담돼 보험 가입을 회피하는 경우가 많았다.

한제현 시 안전총괄실장은 “그동안 건설현장이 일당제 중심의 근무환경이었다면 앞으로는 일한만큼 수당을 받으며 사회보험에 가입돼 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하도록 건설일자리를 지속적으로 혁신해 나가겠다”고 말했다.

또“더 많은 노동자들이 혜택을 받을 수 있도록 적극적으로 홍보하고 지속적인 모니터링을 통해 제도를 보완해 나가는 등 현장에 정착될 수 있도록 노력할 것”이라고 덧붙였다.