ÃÖÁ¾ÆíÁý : 2024.3.29 ±Ý 15:41 Àüü±â»ç l ±â»ç¾²±â l ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ l ±â»çÁ¦º¸ l ±¸µ¶½Åû l ±¤°í¾È³» l ȸ»ç¼Ò°³
Ȩ > ´º½º > ÇÇÇá¤Ä®·³
     
ÀÎÀûÀÚ¿ø ¾Æ´Ñ ¡®Àΰ£Á¸Áß¡¯À¸·Î ÇÔ²² ¼ºÀåÇÕ´Ï´Ù
2018³â 12¿ù 03ÀÏ (¿ù) 11:32:24 ȲÀλó Àü¹®±âÀÚ his@newsmaker.or.kr

±¹°¡ÀÇ ¹Ì·¡ ¸Ô°Å¸®¸¦ Ã¥ÀÓÁú ½Å(ãæ)¼ºÀå µ¿·ÂÀ¸·Î 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸íÀÌ °¢±¤À» ¹ÞÀ¸¸é¼­ °ü·Ã »ê¾÷À» °ßÀÎÇÒ ÀÎÀç¾ç¼ºÀÇ Á߿伺ÀÌ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù. 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸íÀº ÀΰøÁö´É, ºòµ¥ÀÌÅÍ, ·Îº¿ µî Áö´ÉÁ¤º¸±â¼úÀÌ »çȸ Àüü ºÐ¾ß¿¡ Àû¿ëµÅ °æÁ¦, »çȸ±¸Á¶ÀÇ ±Ùº»Àû º¯È­¸¦ Ã˹ßÇÏ´Â ±â¼úÇõ¸íÀÌ´Ù.

ȲÀλó ±âÀÚ his@

´Ü¼øÇÑ ±â¼ú ¹ßÀü Â÷¿øÀ» ³Ñ¾î »ê¾÷±¸Á¶ÀÇ º¯È­±îÁö °¡Á®¿À¸é¼­ ÀÌ¿¡ µû¸¥ Àη¾缺ÀÌ ÇÙ½ÉÅ°¿öµå·Î ºÎ»óÇÏ°í ÀÖ´Ù. Á¤ÅÂÈñ ¸®¹Ú½ºÄÁ¼³ÆÃ(re:BOX Consulting) ´ëÇ¥´Â “4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ½Ã´ë¸¦ ÁÖµµÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇØ ³ª°¥ ÁÖü´Â °á±¹ »ç¶÷ÀÏ ¼ö¹Û¿¡ ¾øÀ¸¸ç, ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ º¯È­¸¦ ÁÖµµÇØ ³ª°¥ ¹Ì·¡ÀÎÀç ¾ç¼ºÀÌ ¿ì¸® ¸ðµÎ¿¡°Ô °¡Àå ½Ã±ÞÇÑ °úÁ¦´Ù”°í ¹àÇû´Ù.

³»ºÎ CHRO¿Í ¿ÜºÎ CHRO¸¦ ¿¬°áÇÏ´Â Gig Economy 1¼¼´ë ±â¾÷
¡ã Á¤ÅÂÈñ ´ëÇ¥
Á¦³ª¶ó ¸íÀç»ó °üÁßÀÌ Àϼö¹éÈ®(ìéâ§ÛÝü®)À̶ó´Â ¸»À» Çß´Ù. ³ª¹« ÇÑ ±×·ç¸¦ ½ÉÀ¸¸é ¹éÀÇ ¼öÈ®À» ¾ò´Â´Ù´Â ¶æÀ¸·Î, À¯´ÉÇÑ ÀÎÀç ÇѸíÀ» ±æ·¯³»¸é ¿©·¯ °¡Áö À̵æÀÌ ÀÖ´Ù´Â ¶æÀÌ´Ù. óÀ½ºÎÅÍ Àç´ÉÀ» Ÿ°í³­ »ç¶÷Àº ¾ø´Ù. ¼³»ç Ÿ°í³­ ´É·ÂÀÌ ÀÖ´õ¶óµµ ¹ß±¼ÇØ °¥°í ´ÛÁö ¾ÊÀ¸¸é Æò»ýÅä·Ï ºûÀ» ¹ßÇÏÁö ¸øÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ºñÀϺñÀçÇÏ´Ù. Àڽŵµ ¸ð¸£´Â Àç´ÉÀ» ã¾Æ¼­, ´õ Å©°Ô Å°¿öÁÖ´Â °ÍÀÌ ÀÎÀç°³¹ßÀ̸ç, ±×°ÍÀÌ ¸®¹Ú½ºÄÁ¼³ÆÃÀÇ ¿ªÇÒÀÌ´Ù. ¸®¹Ú½º(re:BOX)ÀÇ ¹Ú½º´Â ¼¼»ó, Á¶Á÷, »ç¶÷, ¹ÏÀ½, ºñÀü, öÇÐ, °¡Ä¡, ¼±ÀÔ°ß, ½Ã½ºÅÛ, üÁ¦, ±¸Á¶ µîÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. Á¤ÅÂÈñ ´ëÇ¥´Â “»ç¶÷µéÀº Á¾Á¾ ÀÚ½ÅÀÌ ÀϱųõÀº ¹Ú½º¸¦ ¹ö¸®°í ½±°Ô ¹Ù²Ù°í ³²ÀÇ ¹Ú½º¸¦ ºÎ·¯¿öÇÏ¸ç »õ ¹Ú½º¸¦ ÇÊ¿ä·Î ÇÑ´Ù”¸ç “°³ÀÎÀ̵ç, Á¶Á÷ÀÌµç »ý°¢À» ´Ù½ÃÇÏ°í(rethink) üÁ¦¸¦ ÀçÁ¤¸³ÇÏ°í(realign) °¡Áø °ÍÀ» µ¹¾Æº½À¸·Î½á(retool) ´õ ³ªÀº ¸ð½ÀÀ¸·Î ¸®¹Ú½Ì(re:BOXing)ÇÏ´Â °Ô Áß¿äÇÏ´Ù”°í ¼³¸íÇß´Ù.

¸®¹Ú½º ÄÁ¼³ÆÃÀº °í°´°ú ÆÄÆ®³Ê¿ÍÀÇ ²÷ÀÓ¾ø´Â ¼ÒÅëÀ» ÅëÇÏ¿© ±âÁ¸¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ½Ã½ºÅÛÀ̳ª Á¤º¸¿¡¸¸ ÀÇÁ¸ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó °ú°¨ÇÏ°Ô ¿ì¸® ±â¾÷µéÀÌ °¡Áø °­Á¡À» ¿ÜºÎ¿¡ °³¹æÇÏ°í °í°´, ÁÖº¯»çȸ, ±Û·Î¹ú ÆÄÆ®³Ê ±×¸®°í Á¤ºÎ µî°ú ¼ÒÅëÇÏ¸ç ¾ò´Â »õ·Î¿î Áö½Ä°ú ±Û·Î¹ú Æ®·»µå¸¦ Á¶Á÷ ³»ºÎ¿¡ Àü¹®ÀûÀ¸·Î ³ì¿©³»´Â Gig Economy 1¼¼´ë ±â¾÷ÀÌ´Ù. Çѱ¹À» º»»ç·Î µÎ°í ¹Ì±¹, È«Äá, µ¶ÀÏ, ´ë¸¸, ½Ì°¡Æú µî ¼±Áø 5°³±¹ÀÇ ¼¼°èÀûÀÎ ±Û·Î¹ú ÄÁ¼³ÅÏÆ®µé°ú ½Ç½Ã°£À¸·Î Çù¾÷ÇÏ¿© co-creation project¸¦ ÁøÇà ±¹³» ½ÇÁ¤¿¡ ¸Â°Ô À籸¼ºÇÑ Á¶Á÷È°¼ºÈ­ ¿öÅ©¼¥°ú ¶óÀ̼±½º ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇÏ°í ±Û·Î¹ú ÇÁ·¢Æ¼½º¸¦ ¼±º°ÀûÀ¸·Î ¼±ÅÃÇÏ¿© Çѱ¹ Á¶Á÷¿¡ ¸Â°Ô ¸®ÆûÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ ÀλçÀü·« ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸®¹Ú½ºÀÇ ÁÖ¿ä ¼­ºñ½º´Â ¾ÆÄ«µ¥¹Ì, ÄÁ¼³ÆÃ, ÄÚĪ µîÀ¸·Î °³Àΰú Á¶Á÷ÀÇ ¹®Á¦¿¡ ¸ÂÃß¾î ÀûÀýÇÑ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÑ´Ù. ¾ÆÄ«µ¥¹Ì ÄÚ½ºÀÎ HR Z(HR Àü¹®°¡ ¾ÆÄ«µ¥¹Ì), The WIT(¿©¼º ¸®´õ¸¦ À§ÇÑ ¾ÆÄ«µ¥¹Ì) ±×¸®°í BOLD(CEO¿Í ¸®´õ¸¦ À§ÇÑ °úÁ¤)´Â eÄÚ³Ú´ëÇаú ÇÔ²² ÁøÇàÇÏ´Â ¸®´õ½Ê ÄÚ½º·Î½á °³ÀÎÀÇ »óȲ, ¿¹»ê µî¿¡ ¸Â°Ô ¸ÂÃãÇü Ä¿¸®Å§·³À» Á¦½ÃÇÏ´Â ÇÁ¶óÀ̺ø ¸íÇ° ÄÚ½ºÀÌ´Ù.

¼¼°èÀûÀ¸·Î °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â ÄÚÄ¡ ¸¶¼£ °ñµå½º¹Ì½ºÀÇ ÄÚĪ ¼­ºñ½º¸¦ ÅëÇØ CEO¿Í ÀÓ¿ø ÆÀÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÄÚĪÀ»ÇÏ¸ç ±â¾÷³»ÀÇ Àη°ú Á¶Á÷ÀÌ Áö¼Ó¼ºÀ» °¡Áö°í ¼º°øÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Æ÷Ãá 100´ë±â¾÷À» ºÐ¼®ÇÏ¿© ÃÖ½ÅÀÇ À̷аú »ç·Ê¸¦ ¿¬±¸ÇÏ°í À̸¦localize(ÇöÁöÈ­), customize(¸ÂÃãÈ­) ½ÃÅ°´Â µîÀÇ À籸¼º°ú ¸®¹Ú½ÌÇÏ´Â ÀÛ¾÷À» °ÅÃÄ ±â¾÷¿¡ °¡Àå ÀûÇÕÇÑ ¸®´õ½Ê ÇÁ·Î±×·¥°ú Á¶Á÷È°¼ºÈ­ ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦½ÃÇÏ°í ´Ù¾çÇÑ Ãø¸é¿¡¼­ÀÇ ÄÁ¼³Æðú ÄÚĪ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ‘re:BOX on the Gallery(roG)’¶ó´Â ¿¹¼ú·°úÇзÁ¤ºÎ·»ê¾÷·ºñ¿µ¸®·Àι®·¹Ìµð¾î µî °¢ ºÐ¾ß ÃÖ°íÀÇ Àü¹®°¡µé·Î ÀÌ·ç¾îÁø Áö½ÄâÁ¶°øµ¿Ã¼¿Í ÇÔ²² ¿¬°áµÇ¾î 1³â¿¡ 4¹ø roG for Fun(¿¹¼ú Äܼ­Æ®), roG for Innovation(°úÇÐ Äܼ­Æ®), roG for Good(Àι®ÇÐ Äܼ­Æ®), roG for Leadership(¸®´õ½Ê Äܼ­Æ®) µîÀÇ Å׸¶¿Í ÇÔ²² Áö½Ä°ú Àç´ÉÀ» ³ª´©°í »çȸ¿¡ ȯ¿øÇÏ°í ºÀ»çÇÏ´Â ³ª´® ·Ñ ¸ðµ¨À» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.

°á±¹ ´äÀº ‘»ç¶÷’, »ç¶÷µéÀÌ ¸ð¿©¼­ ³ª´©°í, ¿¬°áÇÏ°í, µµ¿òÀ» ÁÖ°í¹Þ´Â ÀÏ ÇÏ°í ½Í¾î
Á¤ÅÂÈñ ´ëÇ¥´Â Àü ÄÜƼ³ÙÅ»ÄÚ¸®¾Æ ºÎ»çÀå, Àü GE ÄÚ¸®¾Æ ÀλçºÎ ÃÖ¿¬¼Ò ¿©¼º ÀÓ¿øÀ» ¸ÃÀº HR ¾÷°èÀÇ ÃѾƷμ­ ¼º°øÀûÀÎ ±Û·Î¹ú ÀÎÀçÀ°¼ºÇÁ·Î±×·¥À» ¸¸µé¾î³½ ¸®´õ½Ê Àü¹®°¡´Ù. 2014³â GEÀÇ Jeff ImmeltÀÇ The Most outstanding Leadership Award¸¦ ¼ö»óÇß°í, 2017³â Global HRD Congress¿¡¼­ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â Top Global 100 HR Àü¹®°¡·Î ¼±Á¤µÇ´Â µî ¼¼°è¿¡¼­ ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â HR¸®´õ·Î ÀÎÁ¤¹Þ°í ÀÖ´Ù.

±×´Â “¸¹Àº »ç¶÷µéÀº ¿©¼º ÀÎÀçÀÇ È°¿ëÀÌ ±¹°¡ °æÀï·ÂÀÇ °­È­¿Í °æÁ¦ È°¼ºÈ­¸¦ À§ÇØ ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í À̾߱âÇÑ´Ù”¸ç “ÇÑ »ç¶÷ÀÇ Á÷¿øµéÀÇ °³°³Àο¡°Ô °ø°¨ÇØÁÖ´Â ¸®´õ½ÊÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù´Â ÀνÄÀÌ »çȸ Àü¹ÝÀûÀ¸·Î È®´ëµÇ°í ÀÖ´Ù. ±×·± ¸é¿¡¼­ »ó´ëÀûÀ¸·Î ¿©¼ºÀÌ »ó´ë¿Í °ø°¨ÇÏ´Â ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ª±â ¶§¹®¿¡ ¿©¼º ¸®´õµéÀÌ Á¶¸íÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù”°í ¸»Çß´Ù. ¸®¹Ú½ºÄÁ¼³ÆÃÀº ¼öÀÍÀÇ 10%¸¦ ¿©¼º ¸®´õ½Ê °í¾ç°ú NGO¸¦ À§ÇÑ ÈÄ¿ø¿¡ ¾²°í ÀÖ´Ù. Á¤ ´ëÇ¥´Â “¼öÆòÀû Á¶Á÷ ¹®È­¿¡¼­ °¡Àå Áß¿äÇÑ °Ç ÇÑ ºÐ¾ßÀÇ Áö½Äº¸´Ù´Â ¿©·¯ ºÐ¾ßÀÇ Áö½ÄÀ» °¡Áø Á÷¿øµéÀ» Çù¾÷ÇÏ°í ¿¬°áÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. Á¶Á÷¿øµé¿¡°Ô Çù¾÷ÇÏ°í °øÀ¯ÇÏ´Â ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇÏ·Á°í ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù”°í ÀüÇß´Ù. ÀÌ¾î “Human Resources(ÀÎÀûÀÚ¿ø)¶ó°í ÀÏÄ´ HR(Àλç)À» Human Respect(Àΰ£Á¸Áß)·Î ¸»ÇÑ´Ù. »ç¶÷À» ÀÚ¿øÀ¸·Î º¸´Â °Ô ¾Æ´Ï¶ó ÇÑ »ç¶÷ ÇÑ »ç¶÷À» ÁßÈ÷ ¿©±èÀ¸·Î½á ±×µéÀÇ ¼û°ÜÁø Ÿ°í³­ ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï À̲ø¾îÁÖ´Â ’Àΰ£Á¸Áß’ÀÇ ¸®´õ¸¦ À°¼ºÇÒ ½Ã±â´Ù”°í °­Á¶Çß´Ù. NM

 

 

ȲÀλó Àü¹®±âÀÚÀÇ ´Ù¸¥±â»ç º¸±â  
¨Ï ´º½º¸ÞÀÌÄ¿(http://www.newsmaker.or.kr) ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö | ÀúÀ۱ǹ®ÀÇ  

     
Àüü±â»çÀÇ°ß(0)  
      ÀÚµ¿µî·Ï¹æÁö¿ë Äڵ带 ÀÔ·ÂÇϼ¼¿ä!   
 
   * 200ÀÚ±îÁö ¾²½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (ÇöÀç 0 byte/ÃÖ´ë 400byte)
   * ¿å¼³µî ÀνŰø°Ý¼º ±ÛÀº »èÁ¦ ÇÕ´Ï´Ù. [¿î¿µ¿øÄ¢]
Àüü±â»çÀÇ°ß(0)
´º½º¸ÞÀÌÄ¿About¤ý±â»çÁ¦º¸¤ý±¤°í¹®ÀǤýºÒÆí½Å°í¤ý°³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ¤ýû¼Ò³âº¸È£Á¤Ã¥¤ýÀ̸ÞÀϹ«´Ü¼öÁý°ÅºÎ

¿ì)110-999 ¼­¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ ½Å¹®·Î1°¡ 163 ±¤È­¹®¿ÀÇǽþƺôµù 14Ãþ ´º½º¸ÞÀÌÄ¿ | ÀüÈ­ : 02-733-0006 | Æѽº : 02-733-0009
û¼Ò³âº¸È£Ã¥ÀÓÀÚ : ¾È»óÈ£
´º½º¸ÞÀÌÄ¿´Â (ÁÖ)´º½º¸ÞÀÌÄ¿¿¡¼­ ¹ßÇàÇÏ´Â ½Ã»çÁ¾ÇÕ¿ù°£Áö·Î¼­ ƯÁ¤¾ð·Ð°ú´Â ÀüÇô ¹«°üÇÑ ¿ÏÀüÇÑ ÀÚÀ¯ µ¶¸³ ¾ð·ÐÀÔ´Ï´Ù.
´º½º¸ÞÀÌÄ¿¸¦ ÅëÇØ Á¦°øµÇ´Â ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷(±â»ç ¡¤»çÁø)´Â ¹«´Ü »ç¿ë, º¹»ç, ¹èÆ÷½Ã ÀúÀ۱ǹý¿¡ ÀúÇصǸç, ¹ýÀû Á¦À縦 ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Copyright ¨Ï ´º½º¸ÞÀÌÄ¿. All rights reserved. mail to webmaster@newsmaker.or.kr