지난 몇 년간 기업들마다 리더들의 혁신과 수평적 조직문화 정착을 위한 노력들이 어떻게 진행되고 있는지에 대한 다양한 기사들이 눈에 뛰게 증가하였다. 이는 지난 3년 전부터 우리나라 산업계가 4차산업구조로 급격히 변화된 것과 깊은 관련이 있음을 직감할 수 있다.  이것은 어느 나라도 피해갈 수 없는 전세계적인 흐름이라 경영자, 리더, 인재들이 이 새로운 구조를 받아들이고 새로운 대응력을 갖추어나가는 것이 당면한 시급한 과제라는 것에 공감대가 형성된 것 같다.

차성경 기자 biblecar@

조직이 지속적인 경쟁의 우위를 확보하기 위해서는 성공적인 전략이나 구조조정 같은 주요한 변화뿐만 아니라 조직구성원 각자의 의식과 행동에 영향을 미치는 올바른 조직문화가 꼭 필요하다. 그러나 이러한 조직문화는 하루아침에 만들어지지 않는다는 것이 기업이 안고 있는 깊은 고민 중 하나다. 이것은 어느 유능한 리더 한사람이 만들어낼 수 있는 것이 아니라 조직구성이 함께 유기적인 상호작용을 통해 서서히 형성되는 것이라서 고도한 노력과 많은시간을 투자해야 하는 일이다. 

CPCP 전문코치과정 개발 및 전 세계 수출

▲ 우수명 대표

최근 주목을 받고 있는 우수명 ㈜아시아코칭센터 대표는 “지금과 같이 급격하게 변화하는 기업과 사회 환경 속에서 경쟁력을 갖기 위해서는 개인과 조직, 리더가 모두 코칭 리더십으로 변화되어야 한다”고 강조한다. 기업의 리더들의 역량을 개발하고 코치 전문가들을 양성하고 있는 우수명 대표는 18년째 한국사회에 코칭 리더십의 정착을 전파하는 중이다. 우수명 대표는 세계 최고의 코칭 인증기관인 ICF, 국제코치연맹, IAC 국제코치협회, 한국코치협회 등의 공식 인증기관인 아시아코치센터를 이끌며 국내 최초의 전문코치양성 프로그램 ‘CPCP 전문코치과정’을 개발, 전 세계에 수출해 화제를 모으기도 했다.

아시아코치센터는 우리나라뿐 아니라 미국, 중국, 아시아, 유럽 등 세계 각지에서 리더들을 대상으로 코칭서비스를 제공하는 글로벌 코칭펌으로, 국내 대기업 핵심임원 코칭 노하우, 세계적인 코칭 콘텐츠 국내 최다 보유, 국내 최고의 자기주도학습 솔루션, 인성개발 프로그램 등을 보유하고 있는 곳이다. 최근에는 이러한 우수한 프로그램을 바탕으로 대기업들의 임원코칭, 중간관리자 코칭, 사내코치양성과정 등을 왕성하게 진행하며 한국의 리더들의 세계 경쟁력 강화에 기여하고 있다. 우수명 대표는 국내에서도 국제 자격증처럼 교육시간과 실습시간을 완료한 후 자격시험에 합격하게 되면, KAC, KPC, KSC 코치 자격증을 취득할 수 있으며, “국제코치연맹 ICF 인증 프로그램(ACTP) 125시간과 정해진 실습 시간을 이수하게 되면 절차에 따라 국제자격증을 취득할 수 있다” 고 했다.

국제자격증은 ‘Acredited Coach Training Program’을 이수하여, 코칭의 윤리와 이론, 스킬과 멘토 코칭, 슈퍼비전 등 필수 과정으로, 엄격한 심사를 거쳐 ACC(Associate Certified Coach), PCC(Professional Certified Coach), MCC(Master Certified Coach) 자격증을 발급한다. 우 대표는 “4차산업구조로 변화된 현대 사회에서 경쟁력 있는 인재가 되기 위해서는 획기적인 자기혁신이 필요한데, 코칭은 리더들이나 인재들이 코칭역량을 개발하여 획기적인 변화를 이루도록 돕는 이 시대 가장 탁월한 툴이다” 라고 강조한다. 우수명 대표의 이러한 주장은 지난 3년간 대기업들을 중심으로 수평적 조직문화를 정착시키고 리더들의 의식변화 및 역량강화를 이끌어온 경험으로부터 나온 말이다. 지난 몇년간 기업들이 코칭을 도입하는 사례가 더욱 활발해지고 있는데, 그 중심에서 아시아코치센터가 주도적인 역할을 담당한 것으로 알려졌다.

잠재력과 역량 이끌어내는 코칭 프로그램 제공
4차산업시대의 비즈니스는 대량생산이나 일방적인 소통이 주를 이루던 과거와는 달리 소량생산, 개인맞춤형 상품, 사물간 연결, 소프트하고 빠른 소통이 중요하다. 모든 비즈니스가 고객의 세밀한 요구에 따라 고객 맞춤형으로 설계되어야하는 오늘날, 유연한 태도와 창의적인 사고를 가진 인재가 필요하다. 또한 급변하는 기술과 사회, 사람들의 마음을 읽는 직관력과 통찰력이 중요한 역량으로 인식되고 있다. 이러한 사회변화에 밎춰 아시아코치센터는 개인이 가지고 있는 잠재력과 역량을 최대한으로 이끌어내어 성과를 극대화하는 다양한 코칭 프로그램을 개발하여 운영해왔다. 지금은 각분야의 리더들이 코치로 변화되지 않으면 새로운 인재들의 역량을 끌어내기 힘들다는 판단 하에 질 높은 전문코치들을 양성하고 그들을 기업에 파견하는데 온 심혈을 기울이는 한편, 인성지도자 및 진로학습지도자, 재직자 환급과정을 운영하며 일반인들에게도 다양한 컨텐츠를 제공하고 있다.

우수명 대표는 “4차 산업혁명이 가속화되면 필연적으로 일자리가 줄어들 것”이라고 전망하면서도 “코칭은 인공지능이 대체할 수 없는 유망 직업군이다. 코치가 앞으로 사람들의 성장과 변화를 이루어주는 가장 탁월한 전문직업이 될 것이다.”고 강조했다. <포춘>지 선정 500대 글로벌 기업 경영자 임원코칭 경험을 보유한 우수명 대표는 ICF 인증 PCC, 한국코치협회 인증 KSC, 국제공인 NLP 트레이너 자격을 취득했으며 NLP 코칭학회 회장, 피터드러커 소사이어티 이사, 아주대학교 코칭 MBA과정 겸임교수를 역임하고 있다. 우 대표는 “인간에 대한 사랑과 전문성, 파트너십의 가치를 토대로 리더들이 한국 뿐 아니라 아시아와 세계 속에서 긍정적인 영향을 미치며 세게를리드해나가는 탁월한 역할을 감당하도록 항상 그들 옆에서 지지하고 돕는 일을 하겠다”고 다짐했다. NM