정몽구 현대차그룹 회장과 정의선 부회장이 현재 추진 중인 지배구조 개편을 마무리하면 그룹 지배력을 4배 이상 끌어올릴 수 있을 것으로 전망된다. 현대모비스·현대글로비스 분할합병 완료 후 정몽구 회장과 정의선 부회장의 현대모비스 지분은 6.96%에서 30.17%로 확대될 예정이다.

황인상 기자 his@

현대자동차그룹이 지배구조 개편에 시동을 걸면서 정몽구 현대차그룹 회장과 정의선 현대차 부회장 등 대주주의 자금 조달 방식에도 관심이 모아지고 있다. 특히 정 회장이 1938년생으로 올해 80세를 맞는 만큼 재계에서는 향후 정의선 부회장으로의 그룹 승계와 맞물려 다양한 시나리오가 제기되는 형국이다.

그룹 승계 관련 세금 1조원 내는 정공법 선택

▲ 정몽구 회장

현대차그룹은 지난 3월28일 순환출자 고리를 끊겠다고 선언한 가운데, 정몽구 회장과 정의선 부회장이 세금 1조원을 내겠다는 정공법을 택한 것으로 알려졌다. 만약 지주사로 전환했더라면 납부할 필요가 없었던 대규모 세금을 내는 방식을 택한 것이어서, 업계에선 현대차그룹이 사회적 지지를 받겠다는 전략을 세운 것이라고 평가했다. 특히 업계 전문가들은 이번 개편의 핵심은 무엇보다도 현대차그룹 대주주가 순환출자고리 실타래를 풀면서 안정적인 경영권을 확보하느냐에 있다고 전망했다. 지난 3월28일 발표된 계획대로 현대모비스 및 현대글로비스 간 분할합병 등 사업구조 개편이 완료되더라도 기존 4개의 순환출자 고리는 유지된다. 이를 해소하는 차원에서 정몽구 회장과 정의선 부회장은 7월 말 이후 변경상장이 완료되는 시점에 기아차, 현대제철, 현대글로비스가 보유하고 있는 존속 현대모비스 지분 전부를 매입할 계획이다. 주식 매입에 필요한 자금은 대주주가 합병 후 현대글로비스 주식 처분 등을 통해 마련될 것으로 보인다.

주식 처분 과정에서 정몽구 회장과 정의선 부회장은 전례가 없는 규모의 양도소득세를 납부하게 된다. 현대차그룹 측은 양도세 규모가 해당 시점의 주식 가격, 매각 주식수에 따라 다르게 계산되겠지만, 최소 1조원을 훌쩍 뛰어 넘을 것으로 예측하고 있다. 올해부터 대주주 대상 과세표준이 3억원 이상인 경우, 양도세율이 주식을 매각해 생긴 소득의 22%에서 27.5로 상향 조정된 점도 반영됐다. 한편 정몽구 회장과 정의선 부회장이 지난해 현대자동차와 현대모비스로부터 98억원의 연봉을 받은 것으로 나타났다. 지난 4월3일 금감원 전자공시에 따르면 정몽구 회장은 지난해 현대차로부터 45억7900만원, 현대모비스로부터 34억3000만원 등 80억900만원의 연봉을 받았다. 정의선 부회장은 현대차로부터 12억4900만원, 현대모비스로부터 5억5200만원 등 18억100만원의 연봉을 수령했다.  정몽구 회장의 연봉은 지난해에 비해 13.7%, 정의선 부회장의 연봉은 16.3% 각각 감소했다. 2016년 임원보수를 자진 삭감하는 등 비상경영 체제에 돌입했기 때문인 것으로 분석된다.

2022년까지 5년간 신규 일자리 3000개 창출
정몽구 회장이 일자리 창출과 사회공헌 활동에 적극 앞장서고 있다. 정 회장은 2016년과 2017년에 이어 올해 신년사에서도 “협력사 동반성장을 강화하고 일자리 창출과 사회공헌 활동에도 적극 앞장서서 더 나은 미래를 함께 만들어 나가자”고 말했듯이 지속적으로 일자리 창출에 대한 의지를 표명했다. 지난 4월19일 업계에 따르면 현대차 그룹은 올해도 1만명의 신규 인력을 채용하는 등 대내외적으로 어려운 경제 환경 속에서 꾸준히 직접 채용 인원을 유지하고 있다. 단순히 그룹내 채용 뿐 아니라 우수 협력사 채용 박람회를 개최하는 등 고용창출 확대에 적극 나서는 중이다. 정 회장의 일자리 창출에 대한 의지는 직접 고용뿐 아니라 사회적 기업을 지원하고, 재취업 일자리 창출 모델을 구축하는 등 간접적인 전략에서 더 두드러진다.

현대차그룹은 현대차 정몽구 재단과 함께 2012년부터 성장 잠재력을 가진 초창기 사회적기업에 팀당 최대 1억원의 자금 및 성공한 사회적기업의 멘토링 등을 제공하는 H-온드림 사회적기업 창업오디션을 진행 중이다. 이를 통해 현대차그룹은 2022년까지 5년간 총 340억원을 투자, 신규 일자리 3000개를 창출한다는 계획이다. 특히 사회적 기업 지원을 통해서만 1600개의 청년 신규 일자리를 창출해 낼 계획이다. 청년 일자리뿐 아니라 최근 ‘신중년’으로 불리고 있는 5060 세대들의 일자리 창출에도 힘을 쏟는다. 현대차그룹은 조기 은퇴한 신중년들이 재취업 및 창업을 통해 새로운 인생 설계를 할 수 있도록 취업(창업) 준비를 위한 맞춤형 교육과 멘토링 등을 체계적으로 지원한다. 올해는 정부·지자체 및 사회적 기업과 일자리 창출 협력 플랫폼을 구축해 5년간 신중년 일자리 500개를 마련할 계획이다. NM

▲ 2018 싼타페