SK³×Æ®¿÷½º°¡ ¾÷¹« ȯ°æ°ú Á÷¿ø Çൿ¾ç½ÄÀ» ÃøÁ¤ÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ÄÁ¼³Æà ±×·ìÀ¸·ÎºÎÅÍ 23ÀÏ GPTW ÄÚ¸®¾Æ(Great Place To Work Korea)°¡ ÁÖ°üÇÏ´Â ‘2022³â ´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷’¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
À¯ÇüÁø ±âÀÚ hjyoo@
GPTW ¿¬±¸¼Ò´Â ¹Ì±¹, À¯·´ µî Àü¼¼°è 97°³ ±¹°¡¿¡¼ ÀÏÅÍ Çõ½ÅÀ» À§ÇØ ±â¾÷ Áø´ÜÀ» ÇÏ´Â ÄÁ¼³Æà ±×·ìÀ¸·Î, ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷¹®È¿Í ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇÏ´Â ±â¾÷À» ¸ÅÇØ ¼±Á¤ÇØ ¹ßÇ¥ÇÏ°í ÀÖ´Ù. À̹ø Æò°¡´Â ±¸¼º¿ø ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ÅëÇØ ¹ÏÀ½·Á¸Áß·°øÁ¤¼º·Àںνɷµ¿·á¾Ö µî 5°¡Áö Ç׸ñÀÇ ½Å·Ú°æ¿µÁö¼ö(Trust Index)¿Í ¹®È°æ¿µ Æò°¡(Culture Audit)¸¦ ÁøÇàÇØ ÀÌ·ïÁ³´Ù.
À̹ø ½Ã»ó¿¡¼ SK³×Æ®¿÷½º´Â ‘´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷’¿¡ ¼±Á¤µÆÀ¸¸ç, ‘´ëÇѹα¹ ¿©¼º ¿öÅ·¸¾ÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’, ‘´ëÇѹα¹ ¹Ð·¹´Ï¾óÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’À¸·Îµµ ¼±Á¤µÆ´Ù. ¶ÇÇÑ ´ëÇ¥ÀÌ»ç¿Í Á¶Á÷¹®È ´ã´ç ÆÀÀåµµ °ü·Ã ºÐ¾ß ¼ö»óÀÚ·Î »ÌÇû´Ù.
SK³×Æ®¿÷½º´Â ‘±¸¼º¿ø Çູ’À» ¸ñÀûÀ¸·Î ÀÚ¹ßÀû¤ýÀÇ¿åÀû µÎ³úÈ°¿ëÀ» Ãß±¸ÇÏ°í Áö¿øÇÏ´Â SK±×·ì °íÀ¯ÀÇ °æ¿µÃ¶ÇÐÀÎ SKMS(SK Management System)¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ±â¾÷¹®È¸¦ Á¶¼ºÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿Í ¿¬°üµÇ¾î ‘ȸ»çÀÇ ±¸¼º¿ø º¸»ìÇË’, ‘±³À°/°æ·Â °³¹ßÀÇ ±âȸ’, ‘°³ÀÎ Àںνɒ µî¿¡¼ ³ôÀº Æò°¡¸¦ ¹ÞÀº °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. SK³×Æ®¿÷½º Äڷγª19 ¹ß¹ß ÀÌÈÄ ±¸¼º¿øÀÇ ¾ÈÀüÀ» À§ÇØ Telework üÁ¦¸¦ ±Ù¹«ÀÇ ÇÑ ÇüÅ·ΠÀÎÁ¤?±ÇÀå ÁßÀ̸ç, Ä¿¸®¾î ¿öÅ©¼óÀ» ÅëÇÑ ±¸¼º¿ø Ä¿¸®¾î °³¹ß°ú ÀÚ±â°è¹ß ÇнÀ ½Ã°£À» ÃæºÐÈ÷ º¸ÀåÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ 2017³âºÎÅÍ ±¸¼º¿ø Á÷±Þ ´Ü¼øÈ ¹× »óÈ£°£ °æ¾î »ç¿ëÀ» ÅëÇØ ¼öÆòÀû Á¶Á÷¹®È¸¦ ±¸ÃàÇßÀ¸¸ç, ¾î¸°ÀÌÁý·ÇÇÆ®´Ï½º¼¾ÅÍ·Flextime(ÀÚÀ²±Ù¹«½Ã°£Á¦) µîÀ» ¿î¿µÇÏ¸ç ¿©¼º°ú ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëÀÇ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¹ÝÀÀÀ» ¾ò°í ÀÖ´Ù.
SK³×Æ®¿÷½º °ü°èÀÚ´Â “¼ö»ó ÀÚüº¸´Ù´Â ½ÇÁ¦·Î ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷, ±¸¼º¿øÀÌ ÇູÇÑ ±â¾÷À¸·Î ´õ¿í ÁøÈÇϱâ À§ÇØ »ç³»?¿Ü Àü¹®°¡µéÀÇ ÀÇ°ßÀ» µè°í ºÎÁ·ÇÑ ºÎºÐÀ» °è¼ÓÇؼ º¸¿ÏÇÒ °Í”À̶ó¸ç “»ç¾÷ ¸ðµ¨°ú ±â¾÷¹®È°¡ Àß ¾î¿ì·¯Áø ±â¾÷»óÀ» ±¸ÃàÇÏ°í, »ç¾÷Çü ÅõÀÚȸ»ç·Î º¯È ¼Óµµ¸¦ ³ô¿© ¿©·¯ ÀÌÇØ°ü°èÀÚ¿¡°Ô ½Å·Ú¸¦ ÁÖµµ·Ï ³ë·ÂÇÏ°Ú´Ù”°í ¸»Çß´Ù. NM
|